Cesta Natalidade e Bônus por Nascimento

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CegonhaDesde 1989 o Seguro PASI vem se consolidando como um marco no mercado segurador brasileiro com o lançamento de coberturas e benefícios complementares criados para atender as necessidades dos colaboradores e das empresas. Em 2009, lançamos uma cobertura inédita para as trabalhadoras seguradas pelo plano: a Cesta Natalidade.
A Cesta Natalidade foi criada para contemplar especialmente a mulher trabalhadora, já que toda mãe, necessita de cuidados especiais após a gestação da criança. Ocorrendo o nascimento de filhos da funcionária, a mesma recebe duas Cestas Natalidade, caracterizadas como um Kit Mãe (25kg de produtos alimentícios especiais) e um Kit Bebê (12 itens de produtos de higiene), com conteúdos específicos para atender as primeiras necessidades básicas da segurada e seu bebê.

Devido ao grande sucesso entre as empresas e seus colaboradores, este benefício também pode ser estendido para os trabalhadores do sexo masculino, com o intuito de beneficiar seus familiares. Em caso de nascimento de filhos do segurado, ele também poderá receber o benefício.

Em 2014 lançamos o BONA – Bônus por Nascimento, para amparar o(a) segurado(a) no pagamento das primeiras despesas dos seus filhos recém-nascidos, oferecendo um reembolso de até R$523,00, para gastos vinculados ao nascimento da criança, como fraldas, vacinas, exames e consultas médicas.

Ambos os benefícios, Cesta Natalidade e o BONA, inverteram a prática tradicional dos seguros de vida e contemplam a vida, chegando nas famílias beneficiadas em um momento muito feliz e agradável. Portanto, se sua empresa ainda não possui nenhum destes benefícios ou deseja ampliar a assistência já contratada oferecendo este benefício para os colaboradores de ambos os sexos e/ou incluindo o Bônus por Nascimento, agora será possível faze-lo mediante prévia contratação.

A contratação destes benefícios do PASI é feita exclusivamente através das empresas que desejam levar proteção para seus colaboradores. Além da Cesta Natalidade e do BONA, existem diversas outras coberturas e benefícios que fazem parte do plano, garantindo o amparo familiar oferecido pela empresa.

Empresas de qualquer porte (a partir de um colaborador) e qualquer categoria podem contratar o PASI. Com um investimento muito baixo, as empresas podem levar estes benefícios para toda a equipe e fazer uma grande diferença na vida dos colaboradores e de suas famílias.

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