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Blog do PASI
O PASI marcou presença no programa CQCS Linha de Frente com a participação de Mateus Ribeiro, Superintendente Comercial. Dividida em quatro episódios, a entrevista aborda diferentes temas relevantes para o mercado de seguros, trazendo uma visão estratégica sobre o setor e o papel das empresas na evolução das soluções oferecidas aos corretores, clientes e segurados.
O PASI NR-1 chega ao mercado como uma solução inovadora para apoiar as empresas na gestão dos riscos psicossociais, em conformidade com a atualização da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) . Com mais de 36 anos de atuação e pioneirismo em saúde mental no trabalho, o PASI desenvolveu um produto que une tecnologia, dados e cuidado humano em uma única plataforma. A solução oferece uma plataforma digital para avaliação, monitoramento e gestão contínua dos riscos psicossociais, com geração de evidências, relatórios e indicadores que facilitam o atendimento às exigências da NR-1. Integrado ao ecossistema PASI, o PASI NR-1 simplifica a rotina das empresas e fortalece a gestão da saúde corporativa. “ O PASI NR‑1 é um produto do ecossistema PASI que consiste em uma plataforma desenvolvida para apoiar as empresas na gestão dos riscos psicossociais, de forma simples, organizada e responsável. Por meio dessa plataforma é possível integrar cuidado à rotina de gestão de pessoas e à saúde corporativa com processos realizados em uma solução digital ”, afirma Bárbara Capurucho, superintendente de Produtos e Marketing do PASI. Um dos grandes diferenciais do PASI NR-1 é a Assistência em Caso de Burnout , que prevê apoio financeiro direto ao colaborador em situações de diagnóstico confirmado, sem custo adicional. A iniciativa é pioneira no mercado e reforça o compromisso do PASI com um cuidado real, humanizado e alinhado ao cenário atual da saúde mental no trabalho. Quer saber todos os detalhes sobre o PASI NR-1 , seus diferenciais, funcionalidades e impactos para empresas, colaboradores e corretores? Acesse a matéria completa e confira a cobertura da imprensa sobre essa nova solução do PASI .
O dia a dia dos trabalhadores está mudando em ritmo acelerado. Modelos híbridos, metas cada vez mais desafiadoras, transformações tecnológicas e novos formatos de relacionamento profissional trouxeram ganhos importantes, mas também ampliaram a pressão emocional dentro das organizações. Nesse cenário, a saúde mental no trabalho deixou de ser um tema periférico para se tornar parte central da estratégia de gestão de pessoas. Empresas que cuidam de suas pessoas de forma estruturada constroem ambientes mais saudáveis, sustentáveis e produtivos. É nesse contexto que a NR-1 ganha relevância. Mais do que um conceito técnico, ela convida as empresas a organizarem o cuidado com os riscos psicossociais, integrando saúde, bem estar e gestão de forma clara e contínua. Quando bem conduzida, essa organização se transforma em valor real para pessoas e negócios.
