Construção do Sudeste é exemplo de boas práticas na pandemia

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Setor da construção do Sudeste apresenta exemplo de boas práticas na pandemia

30 de outubro de 2020

Setor da construção do Sudeste apresenta exemplo de boas práticas na pandemia

A proteção aos trabalhadores do setor da construção durante a pandemia do novo coronavírus (Covid-19) foi o mote das ações de boas práticas em responsabilidade social apresentadas nesta quarta-feira (28) por entidades e empresas do setor da construção da Região Sudeste, durante webinar da Câmara Brasileira da Indústria da Construção (CBIC).

Desde o início da pandemia, a área de responsabilidade da CBIC vem compilando boas práticas que estão sendo disseminadas em eventos regionais específicos da entidade, para que possam ser replicadas em outras localidades. Confira todas as Ações da Construção na Pandemia no site da entidade.

“O movimento de disseminação de boas práticas da CBIC sempre existiu e se intensificou durante a pandemia”, apontou a presidente da Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da CBIC, Ana Claudia Gomes.

A também vice-presidente da área de Responsabilidade Social da entidade salientou que o principal ativo de uma empresa é a confiança. “A crise sanitária abalou a saúde pública e o mercado mundial, o que gerou na sociedade uma crise de desconfiança e o que a sociedade espera das empresas é que sejam capazes de promover impacto positivo na sociedade, investir no colaborador, cuidar do construtor e dar importância aos steakholders”.

O evento contou com a participação do vice-presidente da CBIC na Região Sudeste, Aristóteles Costa Neto (Espírito Santo), e de representantes dos estados de Minas Gerais, Rio de Janeiro e São Paulo na apresentação dos cases.

A coordenadora de Recursos Humanos da Somattos, empresa mineira com 44 anos de atuação no mercado, Raquel Cardozo, foi a primeira a enfatizar a importância do trabalhador ao apresentar o case como lidar com a Covid-19 nos canteiros de obras. “Cuidar do nosso colaborador é o nosso DNA”, afirmou, ao apontar as iniciativas desenvolvidas e o desafio de manter os procedimentos e as rotinas nos canteiros. Dentre as ações, a realização da Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipat) online.

As Ações do Seconci-MG de apoio às empresas no enfrentamento da pandeia de Covid-19 foram apoiadas pela área de medicina e contaram com a parceria da Secretaria de Saúde do Estado, segundo a coordenadora do departamento de Serviço Social do Seconci-MG, Sylvia Helena Costa. Destaques para a Visita Covid, pré-agendada, onde se observou o comprometimento das empresas do setor e seriedade e rapidez no atendimento aos protocolos, assim como para a Telecovid, com teleorientação sobre a Covid-19. “É um trabalho que as empresas estão realizando com afinco”, mencionou a gerente de relacionamento com o mercado do Seconci-MG. Marcela Pinheiro.

Ao compartilhar as práticas e experiências do Plano de Amparo Social e Imediato (PASI) para a Proteção da empresa e seus empregados em meio à crise provocada pela pandemia da Covid-19, o gerente de Relações Institucionais do Seguro PASI, André Araújo, reforçou a importância do cuidado com o trabalhador. “Enxergar como os contratantes podem proteger melhor seus trabalhadores” foi o principal objetivo das iniciativas do PASI, que, segundo André Araújo, resultou na disponibilização de assistência social aos trabalhadores – independentemente de ter sido contratada – e apoio psicológico ao colaborador que tinha que sair de casa, porque o setor não parou, e aos que estavam passando por conflitos domésticos, além de orientações nutricionais e fitness.

Outra importante iniciativa foi a liberação da cobertura para a telemedicina (dentro de acidentes), por telefone ou vídeo chamada. “O PASI foi o primeiro a indenizar por Covid na América Latina”. Até o momento 147 pessoas foram indenizadas no país, em menos de 24 horas.

O case todos de máscara, do Serviço Social da Construção do Estado do Rio de Janeiro (Seconci-Rio), inspirado em ações da CBIC, foi detalhado pela representante do Seconci-Rio, Elizangela Moura. “A iniciativa tem atuação em três frentes: combate ao coronavírus, questão socioeconômica para os que perderam renda e saúde mental de toda a família”, frisou.

Preocupada em garantir o bem estar dos colaboradores e um ambiente mais saudável, a CAC Engenharia, com atuação em Minas Gerais e no Rio de Janeiro, contratou uma empresa especializada em desinfecção. Dentre as Iniciativas implementadas durante a pandemia, o gerente de suprimentos da empresa, Carlos Henrique Teixeira de Souza, aponta o túneo de desinfecção e a contratação de um infectologista que realizou encontros para dirimir dúvidas e torna-los multiplicadores nas empresas e nas obras.

Já as Ações do Sinduscon-SP e do Seconci-SP no combate e resposta à Covid-19, segundo a vice-presidente de Responsabilidade Social do SindusCon-SP, Maristela Alves Lima Honda, englobam desde o lançamento da Pesquisa Semanal sobre a Covid, o Programa Seconci-SP de Obra com Saúde (SOS), a Campanha Covid-19 e Testes para Covid-19 até o gerenciamento de Hospitais de Campanha pelo Seconci-SP.

“Têm dois verbos que a gente tem praticado que são compartilhar e colaborar, centrados na preocupação com o setor da construção”, salientou a superintendente do Instituto de Ensino e Pesquisa Armênio Crestana (Iepac) do Seconci-SP, Norma Araújo.

O evento realizado nesta quarta-feira (28) e direcionado à região Sudeste tem interface com o Mapeamento de Boas Práticas em Responsabilidade Social no setor da construção durante a pandemia da Covid-19 e é parte integrante do ‘Projeto Responsabilidade Social e a Valorização do Trabalhador’, realizado pela Comissão de Responsabilidade Social (CRS) da CBIC, com a correalização do Serviço Social da Indústria (Sesi Nacional).

Fabiana Resende assume presidência e lidera nova era no Seguro PASI

Por Seguro PASI • 19 de fevereiro de 2025

O Seguro PASI inicia um novo ciclo sob a liderança da executiva Fabiana Resende, que assumiu a presidência da empresa no início de 2025. A transição marca um momento estratégico para a companhia, consolidando sua trajetória de inovação e inclusão no mercado de seguros. O anúncio oficial da sucessão foi feito durante a celebração dos 35 anos do PASI, realizada em dezembro de 2024, quando Alaor Silva Junior, fundador da empresa e referência no setor, passou oficialmente o comando para a filha, Fabiana Resende. Alaor seguirá atuando no Conselho de Administração, ao lado de sua esposa, Mariângela Marrocos. “Fabiana representa a nova geração de lideranças que alia inovação, inclusão e um olhar atento às necessidades do setor. Tenho plena confiança no futuro do PASI sob sua direção”, destacou Alaor Silva Junior. Com duas décadas de atuação no PASI, Fabiana Resende acumulou uma experiência sólida dentro da empresa. Formada em Administração de Empresas pelo Ibmec, com ênfase em Finanças, iniciou sua trajetória profissional no mercado de capitais antes de assumir posições estratégicas no PASI, passando pelos cargos de gerente de Marketing, diretora-Executiva e vice-presidente. A liderança da executiva tem sido decisiva para a modernização e expansão da companhia, com projetos que incluem a ampliação de parcerias estratégicas, a digitalização de processos e o desenvolvimento de soluções inovadoras para os clientes. Sua atuação combina expertise técnica e sensibilidade, características que alinham inovação e impacto social – valores que definem o legado do PASI. Além disso, Fabiana é a primeira mulher de Minas Gerais a integrar a Academia Nacional de Seguros e Previdência (ANSP), onde atua em duas cátedras (ESG e Seguros Inclusivos). Em 2020, foi convidada para ser uma das coautoras do livro “Mulheres no Seguro”, quando teve a oportunidade de compartilhar sua história. Foi convidada a contar seu case de sucesso também na segunda edição do livro, que será lançado em 2025. Ao assumir a presidência do PASI, a executiva reforça seu compromisso em fortalecer o DNA inovador da empresa e ampliar a atuação da companhia no setor. “Assumo esse cargo com muita honra. O PASI não é apenas um negócio, é uma missão que transcende o mercado de seguros. Estamos prontos para um PASI renovado, mais forte e disruptivo, sempre fiel ao compromisso de oferecer soluções acessíveis e inclusivas a milhares de segurados em todo o Brasil”, afirma. O Seguro PASI, fundado em 1989, é pioneiro em seguros inclusivos, garantindo proteção a trabalhadores em situações de vulnerabilidade. Sob a nova gestão, a empresa seguirá sua trajetória de crescimento, apostando na inovação e na transformação digital para ampliar o acesso à proteção securitária no País.

Clube de Vantagens, Descontos e Benefícios

PASI lança Clube de Vantagens: serviço que proporciona economia direta no bolso de seus segurados

Por Seguro PASI • 7 de fevereiro de 2025

O Seguro PASI lançou mais uma novidade e passa a oferecer em seu portfólio de assistências o Clube de Vantagens PASI: uma plataforma que proporciona uma ampla gama de descontos em educação, cursos, cinema, viagens, saúde, bem-estar e muito mais, com o objetivo de oferecer economia real aos seus segurados.

Projeto Mudando o Clima - Rio de Janeiro

Projeto Mudando o Clima transforma vidas no Rio de Janeiro com apoio do PASI

Por Seguro PASI • 29 de janeiro de 2025

O PASI, referência em seguros voltados para o trabalhador, reafirma seu compromisso com a responsabilidade social ao patrocinar o projeto Mudando o Clima, desenvolvido pelo SINDRATAR-RJ (Sindicato das Empresas de Refrigeração, Aquecimento e Tratamento de Ar do Estado do Rio de Janeiro).

PASI celebra 35 anos de pioneirismo e transformação social no mercado segurador

Por Seguro PASI • 20 de janeiro de 2025

O Seguro PASI (Plano de Amparo Social Imediato) comemorou 35 anos de atuação em um evento emocionante realizado em Belo Horizonte/MG, no fim do ano passado. A celebração, que aconteceu em 21 de dezembro, reuniu colaboradores, corretores de seguros, parceiros de negócios e a família fundadora, em uma cerimônia marcada por homenagens e discursos inspiradores. A solenidade celebrou não apenas os 35 anos de existência da organização, mas também seu impacto transformador no mercado e na sociedade brasileira. Fundado em 1989 por Alaor Silva Junior, o PASI é reconhecido como o primeiro seguro popular do Brasil. Seu modelo inovador, que nasceu para incluir e proteger trabalhadores em situações vulneráveis, foi também o seguro de vida e acidentes pessoais inaugural a ser integrado a convenções coletivas de trabalho. Essa abordagem revolucionou o mercado, criando um produto acessível e orientado para a inclusão social. Desde o início, o PASI destacou-se pelo compromisso em oferecer proteção rápida e eficiente, realizando sua primeira indenização em apenas 24 horas, um marco sem precedentes no setor. A cerimônia teve início com uma homenagem especial prestada pelo presidente do Sincor-MG, Gustavo Bentes, que entregou uma placa comemorativa ao PASI. A mensagem exaltava a trajetória da empresa e seu impacto transformador no mercado e na sociedade. Alaor Silva Junior agradeceu emocionado, destacando a relevância da parceria com o Sincor-MG e a importância do reconhecimento. Os discursos destacaram os desafios e conquistas ao longo das décadas. Alaor Silva Junior relembrou a origem do PASI e a resiliência necessária para inovar em um mercado tradicional. Ele ressaltou o papel fundamental de sua esposa, Mariângela Marrocos, vice-presidente do Conselho de Administração, e da família na consolidação da empresa. “Do zero à criação de um modelo que transformou o mercado, o PASI sempre foi movido pela vontade de romper barreiras e promover inclusão social por meio do seguro”, afirmou Alaor.

Black November: PASI prepara condições exclusivas durante todo o mês!

Por Seguro PASI • 6 de novembro de 2024

Durante todo o mês de novembro – o mês da Black Friday –, o Seguro PASI preparou condições especiais para os corretores parceiros e também para os novos clientes que contratarem os Seguros Convencionais do PASI (Seguro Agrovida, Seguro para Convenções Coletivas de Trabalho e Seguro para as PMEs)! Na Black November PASI, os corretores irão contar com duas condições exclusivas e poderão optar por uma comissão adicional ou uma oferta especial para oferecer para o seu cliente na contratação do seguro. “A Black November oferece uma grande oportunidade de fidelizar e ampliar os negócios daquele corretor que busca trabalhar a própria carteira com novas oportunidades de negócios através do seguro PASI, levando proteção e amparo às famílias através do seguro de Convenção Coletiva, PME ou Agrovida”, comenta Vivianne Andreazzi, gerente comercial do PASI.

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